30歳を超えてからの転職活動も普通です
30歳を越えてから転職活動をしても、うまくいかないのではないかと気にする人は少なくありません。
確かに転職をするならば年齢が若い程有利になると考えられがちですが、それには理由があります。
企業サイドの都合を考えると安い給料で働いてもらえる若者のほうが、採用しやすいというわけです。
リスちゃん
若いからこき使われるってのも嫌だね
年齢を重ねても、転職の成功可能性がゼロになるわけではありません。
会社によって、人を雇用したい事情は異なります。
ある程度年をとっても転職を成功させたいと考えているなら、”転職の仕組み”を理解する必要があります。
企業が
- 新卒のような若者に期待すること
- 30歳を過ぎた中途採用者に期待すること
は、別であることは知っておきましょう。
ある程度年をとっている人を採用する企業は、すぐにでも第一線で働いてくれることを期待していることがほとんどです。
将来、転職するかどうかに関わらず、現在従事している仕事でスキルを磨く努力をすることが重要です。
- 自分の意見を言葉にする能力
- 対人折衝能力
- 空気を読み、その場に適した発言をすること
は、仕事を行う時には非常に役に立ちます。
他者と交渉し、社内の意見をとりまとめる能力や人と接するスキルが、30代以降は求められます。
管理人
因みに、30代前半で未経験職種も場合によっては可能ですよ！
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目の前の問題を適切に処理をしたり、意見の異なる人同士の考えをすりあわせたり、社外の要望や意見にきちんと対応する能力はどこでも必要です。
年齢によって転職の難しさは変化しますし、若いほうが転職先が決まりやすいこともありますが、自分の能力を高めておけば年を重ねてからの転職も可能です。
これまでの成し遂げてきた仕事の経験があるはずです。
自信をもって転職活動に臨みましょう。
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