職務経歴書は簡潔に、丁寧に！不要な情報は盛り込まない
職務経歴書の書き方は様々で、こうしなければならないというものはありません。
大まかな書くべき項目はネットや書籍で調べることができますが、手段は色々です。
サンプルをいくつか比べてみて、最も書きやすそうだと思うものがいいでしょう。
転職エージェントに頼めば添削してくれることも多いです。
うまく利用しましょう。
職務経歴書の中で使いやすそうなものを見つけて、まずは自分の職務経歴書を書いてみます。
大勢の人が応募をする倍率の高い会社なら、一枚の職務経歴書を見る時間はそんなに長くないはずです。
採用倍率や会社の規模にもよりますが、読み手が読みやすい職務経歴書を書くことが大事です。
どんなことが書いてあるかも重要ですが、文字の配置や大きさ、情報量なども重要なことだといえます。
短時間でこちらのことを満遍なく知ってもらい、かつ良いイメージを抱いてもらう必要があります。
職務経歴書一枚でも担当者の気持ちになってどんなことをどんな風に書くか考えることが大事です。
小さい文字で長文が続いていては、読む気も失せます。
多くのことを盛り込みたいことはよくわかりますが
書くべきことは絞るようにしましょう。
しかし、情報に欠けている部分があってはいけません。
以前に勤めていた会社の情報、職務内容などは重要な情報です。
どんな会社か説明不要なほど有名な企業の場合もありますが、大抵の場合は一から説明しておく方が無難です。
そして、今までどんな職種についていたかを淡々と書き連ねるのではなく、シンプルに要点だけをかいつまんで職務経歴書を作成します。
求人内容や会社事業を調べ、応募したい企業が必要としている人物像を割り出し、自分がまさしく適任であることを職務経歴書でアピールすることができれば、書類選考の通過率もアップするでしょう。
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